Hoe vult uw bedrijf de Arbo regels in? Een stoffig plan, dat weliswaar aan de regels voldoet, maar dat, als er echt iets gebeurt niet blijkt te werken? Of betekend veiligheid voor u, uw medewerkers en bezoekers, de aanwezigheid van een goed opgeleid team dat bij grote en kleine calamiteiten paraat staat?
Ondanks allerlei voorzorgsmaatregelen en preventieve voorzieningen kan het toch voorkomen dat er zich een calamiteit voordoet. Als er een ernstige verstoring van de algemene veiligheid ontstaat, waarbij het leven en de gezondheid van personen, dan wel grote materiële belangen op het spel staan. Denk hierbij aan een ernstig ongeval, een brand, een gaslek etc.
In het Arbeidsomstandighedenbeleid (Arbo-besluit) staat dat de werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid en gezondheid van alle aanwezigen binnen het bedrijf.
U bent daarbij als werkgever verplicht een plan te hebben, welke bij calamiteiten in werking treedt. Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf en het aantal aanwezige personen moet er een bedrijfshulpverlener (BHV-er) aanwezig zijn.
Uw werknemers moeten hiervan op de hoogte zijn en bezoekers moeten via plattegronden o.a. weten; waar zich de nooduitgangen, de brandblussers en de EHBO koffers zich bevinden.
Dit wordt vertaald in een bedrijfsnoodplan, ook wel calamiteiten/ontruimingsplan genoemd.
Het doel van een calamiteiten/ontruimingsplan is om bij noodsituaties:
Korte inhoud van een calamiteiten/ontruimingsplan:
Daarom deze vraag: “Wilt u een stoffig plan, dat weliswaar aan de regels voldoet, maar dat, als er echt iets gebeurt niet blijkt te werken? Of wilt u een werkomgeving die veilig is voor u, uw medewerkers en bezoekers, waar een goed opgeleid team is dat bij grote en kleine calamiteiten paraat staat?”
Lagerheide kan u adviseren bij het opstellen van een calamiteiten/ontruimingsplan.